Tecniche di Intervista

Tecniche di Intervista

Comunicazione, analisi e gestione efficace dell’intervista.

Sai riconoscere ciò che viene detto, interpretare i segnali della comunicazione e individuare le domande giuste da porre?

Le tecniche di intervista rappresentano uno strumento fondamentale nelle attività investigative, di audit e compliance.

Il corso sviluppa competenze pratiche per condurre interviste strutturate, interpretare la comunicazione verbale e non verbale, gestire resistenze e situazioni complesse e raccogliere informazioni attendibili, nel rispetto dei principi etici e senza pressioni improprie.

Attraverso esercitazioni e casi pratici, i partecipanti potranno migliorare le proprie capacità comunicative e investigative.

Tecniche di intervista
Preparazione, comunicazione, analisi comportamentale e gestione dell’intervista.
Livello: Professionale
Approccio pratico con esercitazioni e casi studio.
2 giornate formative
Formazione in presenza/online

Informazioni

Il corso approfondisce le tecniche di intervista attraverso un approccio che integra comunicazione, osservazione comportamentale e gestione delle relazioni interpersonali.

I partecipanti impareranno a strutturare un’intervista, utilizzare l’ascolto attivo, riconoscere possibili incongruenze nella comunicazione e gestire situazioni caratterizzate da stress, conflitto o resistenza.

Le due giornate prevedono case study ed esercitazioni pratiche, con l’obiettivo di sviluppare maggiore consapevolezza delle proprie capacità comunicative e migliorare l’efficacia nella conduzione delle interviste.

Formatori

Chiara Guizzetti – ACFE Authorised Trainer
Il mio obiettivo è rendere più semplice ciò che spesso appare complesso: governance, rischi e controlli.

Chiara è una professionista senior con oltre vent’anni di esperienza in Internal Audit, Compliance, Antifrode e Sistemi di Controllo Interno, maturata in contesti multinazionali e organizzazioni ad alta complessità.

Nel corso della sua carriera ha guidato funzioni di Internal Audit, sviluppato modelli avanzati di prevenzione delle frodi e contribuito alla diffusione della cultura del risk management e della governance, anche attraverso attività accademica e pubblicazioni scientifiche.

All’interno di Senapa rappresenta un punto di riferimento autorevole in ambito antifrode, riconosciuta per il rigore tecnico, la visione strategica e l’approccio concreto e orientato alla realtà operativa.

Esperienza
  •  Certificazioni: CFE, CIA, CCSA
  • Consulente e formatrice in Controllo Interno, Compliance, Internal Audit e Risk Management, con oltre 20 anni di esperienza (Daikin, AIIA, Adfor)

  • Esperta in Fraud Governance, Fraud Prevention e Sistemi di Controllo (D.Lgs. 231/01, SOX, ISO 27001, ESG)

  • Docente universitaria presso l’Università di Verona e collaboratrice dell’Università di Milano-Bicocca

  • Autrice e relatrice in convegni e pubblicazioni su compliance, modelli organizzativi e frodi

Formazione
  • Corso di perfezionamento in Amministrazione, Finanza e Controllo – SDA Bocconi

  • Laurea con Lode in Economia e Commercio – Università di Pavia

Moduli

Modulo 1 – FONDAMENTI E PREPARAZIONE DELL’INTERVISTA

Comprenderai come strutturare e preparare un’intervista efficace, considerando gli aspetti comunicativi, culturali e legali.

  • Teoria, principi e meccanica dell’intervista.
  • Preparazione e pianificazione dell’incontro.
  • Considerazioni culturali e legali.
  • Consapevolezza di sé e dell’interlocutore.
Modulo 2 – COMUNICAZIONE E ANALISI COMPORTAMENTALE

Imparerai a osservare e interpretare la comunicazione verbale e non verbale, migliorando ascolto, attenzione e capacità di interazione.

  • Metodi e tecniche di comunicazione.
  • Linguaggio del corpo e contenuti verbali.
  • Gestione delle proprie manifestazioni corporee.
  • Analisi della comunicazione tramite webcam.
  • Ascolto attivo, comunicazione assertiva, mirroring e calibrating.
Modulo 3 – GESTIONE AVANZATA DELL’INTERVISTA

Approfondirai le tecniche per gestire interlocutori e situazioni complesse, individuare possibili incongruenze e migliorare le tue competenze.

  • Influenza, persuasione e autoefficacia.
  • Gestione emotiva, dello stress e del conflitto.
  • Memoria selettiva e identificazione delle zone d’ombra.
  • Analisi critica dei segnali associati alla menzogna.
  • Valutazione delle competenze e strategie di miglioramento.
Date:

10/11 Maggio 2027

Corso Aziendale

one to one

Modalità:

in presenza/online

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